القضايا العمالية

حالات نصادفها كثيراً

• “لم أتسلّم راتبي منذ أشهر”

  نحتسب مستحقاتك وفق عقدك والقانون، ونقدّم الشكوى في المرحلة الصحيحة، ونتابعها حتى صدور الحكم إن لم يسوِّ صاحب العمل الأمر.

• “فُصلت دون سبب مشروع”

  نراجع السبب المعلن والإخطار الموجّه إليك وعقدك، ونقيّم المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي إلى جانب مستحقات نهاية الخدمة.

• “نحن صاحب عمل يواجه مطالبة”

  نراجع ملف العامل، ونُعدّ ردّك، ونقدّم المشورة بشأن التسوية متى كانت تحمي المنشأة.

كيف نتعامل معها

1. 01

   الاحتساب أولاً

   تُحتسب الأجور ومهلة الإنذار والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وفق العقد والقانون، لتكون المطالبة دقيقة من البداية.

2. 02

   المسار المطلوب قانوناً

   تبدأ المطالبات العمالية في أغلب الحالات لدى الوزارة. نتولى الشكوى ومرحلة التسوية الودية والإحالة إلى المحكمة.

3. 03

   منع النزاع القادم

   العقود واللوائح الواضحة أقل كلفة على صاحب العمل من المطالبات.

4. 04

   حتى السداد

   إذا لم يُنفَّذ الحكم طوعاً، نفتح ملف التنفيذ.